Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2014r. przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że w firmach, w których przeważającą część stanowi kapitał zagraniczny płace są wyższe od tych uzyskiwanych przez pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach z większością kapitału krajowego.

Różnice te wcale nie są małe. Jeśli chodzi o samą tylko medianę, to w przypadku tych pierwszych jest ona wyższa o 2233zł i wynosi 5833zł, podczas gdy w firmach z przewagą kapitału krajowego jest to 3600zł brutto.

Dodatkowo 10% najlepiej zarabiających pracowników w pierwszej grupie firm zarabia powyżej 15 tys. złotych miesięcznie brutto, a w jednostkach, w których dominuje kapitał krajowy 10% najlepiej zarabiających otrzymuje jedynie 9000zł brutto na miesiąc. Jeśli natomiast chodzi o 10% najmniej zarabiających pracowników, to jest to odpowiednio 2000zł i 2700zł brutto.

Analitycy dodają, że nie ma znaczenia, o jakim regionie Polski mówimy, ponieważ w każdym województwie w firmach o przewadze zagranicznego kapitału wynagrodzenia są widocznie wyższe. Niemniej jednak, na najwyższe pensje mogą liczyć osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach o przewadze kapitału zagranicznego zlokalizowanych na terenie Mazowsza.

Ponadto dużo zarabiają pracownicy podobnych jednostek działających na terenie woj. pomorskiego, dolnośląskiego i małopolskiego. W ich przypadku mediana wynagrodzeń również przekracza średnią medianę krajową.

Najniższe są zarobki osób pracujących w firmach z przewagą kapitału krajowego znajdujących się na Warmii i Mazurach, Podlasiu, na Lubelszczyźnie, Podkarpaciu oraz w woj. świętokrzyskim.