Dla Państwowej Inspekcji Pracy ma to być pomoc w walce z nielegalnym zatrudnieniem, a dla pracowników będzie to gwarancją zatrudnienia ze strony pracodawcy. Zgodnie ze zmianami planowanymi przez rząd, pracodawca będzie musiał przedstawić nowo przyjmowanemu pracownikowi warunki zatrudnienia w formie pisemnej i przed rozpoczęciem stosunku pracy.