Jak wynika z opublikowanego niedawno raportu firmy Deloitte, „pokolenie Y”, czyli to, do którego zaliczane są osoby urodzone w na przełomie lat 80-tych i 90-tych, ma dość spore wymagania wobec pracodawców. Wskazuje na to badanie przeprowadzone łącznie w 11 krajach Europy Środkowej. Także młodzi Polacy chcieliby zarabiać więcej, niż wynosi minimalna płaca krajowa, a dodatkowo, chcieliby, aby ich stanowisko dawało im szansę stałego rozwoju.

Co ciekawe, to właśnie rozwój własny jest dla „pokolenia Y” ważniejszy od samych zarobków. Jeśli weźmiemy pod uwagę statystyki dotyczące ogólnych wartości w życiu młodych ludzi, to na pierwszym miejscu znajduje się rodzina (86,2%), a na drugim zdrowie (82,3%). Dopiero na trzeciej pozycji pojawia się rozwój własny, który jest ważny dla 76,7% ankietowanych. Zaraz za nim znajduje się natomiast praca, którą wskazało 62,3% pytanych.

Mniej istotni od rodziny, zdrowia, rozwoju i pracy są dla młodych osób przyjaciele i znajomi (61,8%), ale mniej ważna jest też równowaga uzyskiwana pomiędzy pracą a życiem prywatnym (57,4%), kariera (44,0%), pieniądze (43,6%). Jeszcze mniej „pokolenie Y” ceni sobie czas wolny (36,9%) oraz spokojne życie (10,4%).

Jeśli chodzi o same wymagania wobec pracy, to dla młodych Polaków najważniejsze okazało się być to, aby stanowisko było interesujące. Odpowiedziało tak 72,2% osób. 70,6% ankietowanych uznało, że liczy się dla nich możliwość osiągnięcia czegoś w życiu zawodowym, a 67,9% respondentów stwierdziło, że istotne jest pogłębianie wiedzy i poszerzanie kwalifikacji.

Poza tym, Polacy cenią sobie w pracy sympatycznych współpracowników (66,9%), odpowiednio wysokie wynagrodzenie (61,0%) oraz równość traktowania pracowników (60,8%). Znacznie mniej osób zwraca uwagę na to czy praca pozwala nieść komuś pomoc (19,8%) i na społeczną użyteczność wykonywanych działań (18,7%).

Z wyników badań przeprowadzonych przez Deloitte wynika, że młodzi Polacy spodziewają się nieco mniejszego wynagrodzenia niż większość mieszkańców pozostałych krajów, w których prowadzono ankietę. Przy zatrudnieniu w formie praktyk Polacy spodziewają się zarobków na poziomie 1452zł netto, a w przypadku pracy na etacie, młodzi chcieliby otrzymywać 2798zł netto. To jednak oczekiwania sporo wyższe, niż te, o których respondenci mówili w ubiegłym roku.

Niemniej jednak, wymagania płacowe młodych Polaków wciąż są całkiem sporo mniejsze, niż np. oczekiwania Słoweńców, Czechów czy Słowaków.