Instytut Gallupa przeprowadził dokładne badania dotyczące stosunku pracowników do wykonywanej pracy w 142 krajach leżących na całym globie. Sporządzony na tej podstawie raport jest naprawdę zatrważający. Okazuje się bowiem, że aż 87% ludzi na świecie nie tylko nie lubi swojej pracy, ale otwarcie przyznaje, że lekceważy ją i nie przykłada się do sumiennego wykonywania swoich obowiązków.

Jednocześnie, tylko 13% pracowników dba o to, co i w jaki sposób robi, bo chce wykonywać swoje obowiązki zawodowe w sposób sumienny i efektywny. Mimo tego, że dane są kiepskie, to jednak zaobserwowano poprawę. W latach 2009-2010 tylko 11% pytanych naprawdę dbało o pełne wywiązywanie się z obowiązków pracowniczych.

Z badan wynika także, że 63% osób to te niezaangażowane w swoją pracę w stopniu umiarkowanym. Natomiast 24% tak bardzo zaniedbuje pracę, że uważa się, iż są to osoby kompletnie bezproduktywne. Co więcej, ich brak rzeczywistego zainteresowania pracą powoduje, że niekorzystnie odbija się to na całych przedsiębiorstwach, w których są zatrudnieni.

Jeśli chodzi o poszczególne kraje, to najlepiej sytuacja wygląda w Stanach Zjednoczonych i w Kanadzie. W wykonywane obowiązki służbowe angażuje się tam aż 29% spośród wszystkich pracowników. Wielu ludziom zależy na efektywności ich działań i na ich korzystnym wpływie na całą firmę. Osoby zupełnie lekceważące swoją pracę stanowiły tam tylko 18% respondentów.

Oprócz Ameryki Północnej, ponad 20% zaangażowanych w swoją pracę odnotowano w Ameryce Południowej oraz w Australii i w Nowej Zelandii. Zdecydowanie najgorsza sytuacja panuje w Azji Południowej i Wschodniej, a także na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Na brak rzeczywistego zainteresowania pracą wśród Azjatów wpływają zapewne trudne warunki zatrudnienia, z jakimi muszą się zmierzyć.

Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków służbowych wykazuje tam zaledwie 6% pytanych. Natomiast najmniejsze zaangażowanie dotyczy pracowników na Bliskim Wschodzie. O skrajnym braku zaangażowania mówi się tam w 35% przypadków.

W Polsce analogiczne badania przeprowadziła firma Sedlak & Sedlak. Z zebranych danych wynika, że 15% rodzimych pracowników w ogóle nie angażuje się w spoczywające na nich obowiązki. Zadowolonych ze swojej pracy jest ok. 25% Polaków. Z zatrudniającą firmą związek czuje tylko ok. 30% rodaków, a to sprawia, że tak wielu nie interesuje się w pełni losem pracodawców i nie starają się na miarę swoich możliwości. A jeśli już coś nas w pracy cieszy, to aż dla 62% Polaków są to znajomi z pracy.