Sytuacja młodych Polaków na rynku pracy ulega stopniowej poprawie. Według europejskiego Urzędu statystycznego bezrobocie wśród rodaków poniżej 25. roku życia wynosi w naszym kraju 23,2%, a to mniej niż w strefie euro (23,6%). Jest to też odczyt wyraźnie niższy niż przed rokiem, gdy było to 27,7%.

Niestety, jest to jeszcze wynik o 1,5 punktu procentowego gorszy od średniej dla całej Unii Europejskiej. Wypadamy także słabiej od Czechów, u których bezrobocie wśród młodych obywateli wynosi 15,6%. Lepiej jest też na Węgrzech (19,8%). Niemniej jednak daleko nam choćby do Hiszpanii czy Grecji, gdzie odsetek bezrobotnych w tym wieku przekracza 50%.

W grupie najmłodszych pracowników w Polsce stopa bezrobocie jest około dwukrotnie wyższa niż odsetek osób nie mających pracy w skali kraju. Analitycy zapewniają jednak, że sytuacja wygląda coraz lepiej. Przede wszystkim wynika to z faktu, że rośnie liczba firm, które chcą zatrudniać młodych pracowników. Podkreśla się dużą rolę programów rządowych pomagających w tworzeniu nowych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej.

Eksperci zapewniają, że grupa przedsiębiorców szukających pracowników wśród młodych osób będzie regularnie wzrastała. Istnieje wiele firm, które chciałyby zatrudnić osoby bez większego doświadczenia, ze świeżo zdobytą wiedzą i umiejętnościami po to, by samodzielnie douczać je fachu przygotowując do pełnienia konkretnych ról w firmie.

To tym ważniejsze, że pozwala budować dobry wizerunek dużych firm wśród młodych osób szukających zatrudnienia. Pracodawcy chcą dobrze wypadać w oczach potencjalnych podwładnych, by mieć pewność, że uda im się skompletować najlepszą kadrę zarówno w danym momencie, jak i w przyszłości.

Zakłada się, że pracodawcy w szczególności będą zwracali uwagę na absolwentów szkół technicznych i zawodowych, choć z pewnością część przedsiębiorstw będzie szukała pracowników wśród absolwentów szkół wyższych, jak i pośród samych studentów. Na oferty pracy będą mogli liczyć także profesjonaliści z każdym doświadczeniem. Praktycznie wszystkim daje to więc szansę na zdobycie pracy.